人才理念：德才兼(jian)备，不拘一格，人尽其(qi)(qi)才，才尽其(qi)(qi)用(yong)
德(de)(de)才(cai)(cai)(cai)(cai)兼(jian)备——才(cai)(cai)(cai)(cai)者，德(de)(de)之资也；德(de)(de)者，才(cai)(cai)(cai)(cai)之帅也。“德(de)(de)”--具备较(jiao)高(gao)的(de)基(ji)本(ben)素(su)质(zhi)，“才(cai)(cai)(cai)(cai)”--履行岗位职责(ze)的(de)基(ji)本(ben)能力。古人(ren)(ren)云：尺有所(suo)短(duan)，寸有所(suo)长，物有所(suo)不(bu)足，智(zhi)有所(suo)不(bu)明(ming)。选人(ren)(ren)用人(ren)(ren)，不(bu)求兼(jian)备，但以德(de)(de)为先，以德(de)(de)促才(cai)(cai)(cai)(cai)，以才(cai)(cai)(cai)(cai)育(yu)德(de)(de)。通过提高(gao)企(qi)业人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)素(su)质(zhi)，构建德(de)(de)才(cai)(cai)(cai)(cai)兼(jian)备的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)结构。
不(bu)(bu)(bu)拘(ju)一(yi)格——创新人才(cai)(cai)(cai)观念，不(bu)(bu)(bu)拘(ju)一(yi)格选人才(cai)(cai)(cai)，不(bu)(bu)(bu)论资排辈，唯贤是(shi)举。不(bu)(bu)(bu)断(duan)拓(tuo)宽(kuan)人才(cai)(cai)(cai)选拔渠道(dao)，在实际中发现(xian)人才(cai)(cai)(cai)，培(pei)育(yu)人才(cai)(cai)(cai)，锻炼人才(cai)(cai)(cai)，大胆使(shi)用人才(cai)(cai)(cai)，大力培(pei)养创新型(xing)专业人才(cai)(cai)(cai)，不(bu)(bu)(bu)断(duan)发展(zhan)(zhan)壮大人才(cai)(cai)(cai)队伍(wu)，为企(qi)业的可持续(xu)发展(zhan)(zhan)增添后劲。
人(ren)(ren)尽其才(cai)(cai)——人(ren)(ren)有长(zhang)短，不分大小，德才(cai)(cai)兼(jian)顾(gu)，内(nei)外兼(jian)收。知人(ren)(ren)善任，人(ren)(ren)尽其才(cai)(cai)。慧眼识才(cai)(cai)，热(re)心爱(ai)才(cai)(cai)，气(qi)度用(yong)才(cai)(cai)，胆略举(ju)才(cai)(cai)，胸怀(huai)容才(cai)(cai)。深入发(fa)(fa)掘每个(ge)员工身上的(de)(de)(de)闪光点，充分发(fa)(fa)挥每个(ge)员工的(de)(de)(de)长(zhang)处，******限度的(de)(de)(de)整(zheng)合企业的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)资(zi)源，为企业的(de)(de)(de)持续发(fa)(fa)展(zhan)提供强劲的(de)(de)(de)动(dong)力(li)，推动(dong)企业步入健康发(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)快(kuai)车道。
才(cai)尽其用(yong)——因其材以(yi)(yi)取之，审其能(neng)以(yi)(yi)任之，用(yong)其所(suo)长，掩其所(suo)短(duan)。知人(ren)善任，唯才(cai)是举，适才(cai)适岗，适岗适酬。以(yi)(yi)敏锐的(de)(de)洞(dong)察力，发现每一位(wei)员工的(de)(de)个性特点(dian)，做到(dao)量才(cai)而用(yong)，将人(ren)才(cai)放在(zai)(zai)最合(he)适的(de)(de)位(wei)置上(shang)，把员工的(de)(de)优势应用(yong)到(dao)最适合(he)的(de)(de)工作中，使贤者(zhe)在(zai)(zai)其位(wei)，能(neng)者(zhe)在(zai)(zai)其职，各(ge)安其职，扬长避(bi)短(duan)，各(ge)尽其才(cai)。
