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人才(cai)理念：德才(cai)兼备，不(bu)拘一格，人尽其才(cai)，才(cai)尽其用

德(de)才(cai)(cai)(cai)兼(jian)备(bei)——才(cai)(cai)(cai)者，德(de)之资也；德(de)者，才(cai)(cai)(cai)之帅(shuai)也。“德(de)”--具备(bei)较高的基(ji)本素质(zhi)，“才(cai)(cai)(cai)”--履(lv)行岗位职责的基(ji)本能力。古人(ren)云：尺有(you)所短，寸(cun)有(you)所长，物有(you)所不(bu)(bu)(bu)足，智有(you)所不(bu)(bu)(bu)明。选人(ren)用人(ren)，不(bu)(bu)(bu)求兼(jian)备(bei)，但以德(de)为(wei)先，以德(de)促才(cai)(cai)(cai)，以才(cai)(cai)(cai)育德(de)。通过提高企业人(ren)才(cai)(cai)(cai)素质(zhi)，构建德(de)才(cai)(cai)(cai)兼(jian)备(bei)的人(ren)才(cai)(cai)(cai)结构。

不(bu)(bu)拘一格——创(chuang)新人才(cai)(cai)观念(nian)，不(bu)(bu)拘一格选人才(cai)(cai)，不(bu)(bu)论(lun)资排辈，唯(wei)贤(xian)是举。不(bu)(bu)断(duan)拓宽人才(cai)(cai)选拔渠道，在实际中发现人才(cai)(cai)，培(pei)育人才(cai)(cai)，锻(duan)炼人才(cai)(cai)，大胆使用(yong)人才(cai)(cai)，大力培(pei)养创(chuang)新型专业人才(cai)(cai)，不(bu)(bu)断(duan)发展(zhan)(zhan)壮大人才(cai)(cai)队伍，为企(qi)业的可(ke)持续(xu)发展(zhan)(zhan)增添后(hou)劲。

人(ren)尽其才(cai)(cai)——人(ren)有长短，不(bu)分(fen)大(da)小(xiao)，德(de)才(cai)(cai)兼(jian)顾，内外兼(jian)收(shou)。知人(ren)善任(ren)，人(ren)尽其才(cai)(cai)。慧眼识才(cai)(cai)，热(re)心爱才(cai)(cai)，气度(du)用才(cai)(cai)，胆(dan)略举才(cai)(cai)，胸怀容才(cai)(cai)。深入发掘每个员工身上的(de)闪光(guang)点(dian)，充(chong)分(fen)发挥(hui)每个员工的(de)长处，******限度(du)的(de)整合企业(ye)(ye)的(de)人(ren)才(cai)(cai)资源，为企业(ye)(ye)的(de)持续发展提供强劲的(de)动力，推动企业(ye)(ye)步入健康发展的(de)快车道。

才(cai)(cai)尽(jin)其(qi)(qi)用——因(yin)其(qi)(qi)材以(yi)取之(zhi)，审其(qi)(qi)能以(yi)任(ren)(ren)之(zhi)，用其(qi)(qi)所(suo)长(zhang)，掩其(qi)(qi)所(suo)短(duan)。知(zhi)人(ren)善任(ren)(ren)，唯才(cai)(cai)是举，适才(cai)(cai)适岗，适岗适酬(chou)。以(yi)敏锐的(de)洞(dong)察(cha)力(li)，发现每一位(wei)员工的(de)个性特点(dian)，做到(dao)量才(cai)(cai)而用，将人(ren)才(cai)(cai)放(fang)在(zai)(zai)最合适的(de)位(wei)置上，把员工的(de)优势应用到(dao)最适合的(de)工作中，使贤(xian)者(zhe)在(zai)(zai)其(qi)(qi)位(wei)，能者(zhe)在(zai)(zai)其(qi)(qi)职，各安(an)其(qi)(qi)职，扬长(zhang)避短(duan)，各尽(jin)其(qi)(qi)才(cai)(cai)。